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縣人民政府辦公室轉發縣人社局、縣財政局關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知

索 引 號: zcfg-zfbwj-2019-00005 主題分類: 發文日期: 2019年10月04日
發布機構: 安博體育官網網 文  號: 房政辦發{2019}21號  
  • 發布時間:2019-10-04 09:04:00
 房政辦發〔2019〕21號

縣人民政府辦公室

轉發縣人社局、縣財政局關於調整機關事業

單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的

通      知

  各鄉鎮人民政府,工業園區管委會,縣政府各部門:

  根據《省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳 省財政廳關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(鄂政辦發〔2018〕86號)文件精神,縣人社局、縣財政局擬定了《房縣調整機關工作人員基本工資標準實施方案》《房縣調整事業單位工作人員基本工資標準實施方案》《房縣增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》,已經縣政府第十九次常務會議討論通過,現轉發給你們,請認真貫徹執行。

  調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費,是黨中央、國務院和省委、省政府做出的重大決策,標誌著機關事業單位基本工資增長納入了製度化軌道,對於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為具有重要意義。各部門要高度重視,加強領導,精心組織,切實把各項政策落實到位。

  要嚴肅工資紀律,強化監督問責。嚴格按照市委辦公室、市政府辦公室《關於嚴格執行工資津貼補貼政策有關問題的通知》(十辦發電〔2018〕48號)等文件精神,嚴格執行國家調資政策,嚴明工作紀律,不得在實施中搞變通,一律不準以任何借口、任何名義、任何方式搭車出台工資津貼補貼政策。要堅決維護工資津貼補貼獎金政策的統一性和嚴肅性,嚴格遵守人事紀律和財經紀律,對違反規定的行為依法依規嚴肅處理。堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象,確保政令暢通,維護收入分配秩序。要準確把握政策,認真落實政策,把黨中央、國務院的關心關懷傳達到幹部職工身上。同時,加強輿情引導,避免引發誤讀和炒作,確保調標工作平穩順利進行。

  附件:1.房縣調整機關工作人員基本工資標準實施方案

  2.房縣調整事業單位工作人員基本工資標準實施方案

  3.房縣增加機關事業單位離休人員離休費實施方案

  2019年10月04日    


  附件1:

房縣調整機關工作人員基本工資標準

   

縣人社局  縣財政局

  根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《湖北省調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》規定,結合我縣實際,製定本實施方案。

  一、調整基本工資標準的辦法

  從2019年10月04日起,調整公務員基本工資標準。調整後,職務工資標準由現行的每月585元至2855元分別提高到每月640元至3370元;級別工資各級別起點標準由現行的每月1020元至3690元分別提高到每月1130元至3982元,其他各級別工資檔次標準相應提高(調整後的工資標準見附表1)。

  在調整公務員基本工資標準的同時,適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準(調整後的工資標準見附表2)。

  二、其他有關政策問題

  (一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高後的試用期工資標準為,高中、中等專業學校、技工學校畢業生每月1460元,大學專科(含技師學院)畢業生每月1660元,大學本科畢業生每月1780元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學製為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1940元,獲得碩士學位的研究生每月2170元,獲得博士學位的研究生每月2400元。

  上述人員中,試用期間的規範津貼補貼標準,獲得博士學位的研究生,按副主任科員規範津貼補貼標準執行;獲得碩士學位的研究生,按科員規範津貼補貼標準執行;其他人員按辦事員規範津貼補貼標準執行。

  (二)適當提高新參加工作的技術工人學徒期、普通工人熟練期工資標準。技術工人學徒期工資標準,初中及以下畢業生,第一年每月1420元,第二年每月1460元;高中、中等專業學校、技工學校畢業生,第一年每月1460元,第二年每月1540元;大學專科(含技師學院)及以上畢業生,第一年每月1540元,第二年每月1620元。學徒期滿合格後定級工資待遇,仍按有關規定執行。

  普通工人熟練期工資標準,初中及以下畢業生每月1420元,高中、中等專業學校、技工學校畢業生每月1460元,大學專科(含技師學院)及以上畢業生每月1540元。熟練期滿合格後定級工資待遇,仍按有關規定執行。

  上述人員中,學徒期、熟練期的規範津貼補貼標準,分別按初級工、普通工規範津貼補貼標準執行。

  三、經費來源

  這次調整機關工作人員基本工資標準所需經費,按行政隸屬關係和現行經費保障渠道解決。

  四、組織實施

  直機關以及中央、省屬各部門在我縣機關調整工作人員基本工資標準的工作,由縣人社局、縣財政局負責組織實施。

  本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附表1

公務員職務級別工資標準表

  單位:元/  

職 務 工 資

 

  級 別 工 資

  職 務

  工資標準

  級 別

  檔    次

  領導職務

  非領導職務

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  省部級

  正 職

  5670

 

  

  3982

  4264

  4546

  4828

  5110

  5392

  5674

  5956

  6238

  6520

  6802

     

  

  3705

  3959

  4213

  4467

  4721

  4975

  5229

  5483

  5737

  5991

  6245

     

  省部級

  副 職

   4390

 

  

  3453

  3682

  3911

  4140

  4369

  4598

  4827

  5056

  5285

  5514

  5743

     

  十一

  3219

  3430

  3641

  3852

  4063

  4274

  4485

  4696

  4907

  5118

  5329

  5540

   

  廳局級

  正 職

  3370

  3150

  十二

  3000

  3197

  3394

  3591

  3788

  3985

  4182

  4379

  4576

  4773

  4970

  5167

  5364

 

  十三

  2795

  2980

  3165

  3350

  3535

  3720

  3905

  4090

  4275

  4460

  4645

  4830

  5015

  5200

  廳局級

  副 職

  2700

  2530

  十四

  2603

  2777

  2951

  3125

  3299

  3473

  3647

  3821

  3995

  4169

  4343

  4517

  4691

  4865

  十五

  2424

  2588

  2752

  2916

  3080

  3244

  3408

  3572

  3736

  3900

  4064

  4228

  4392

  4556

  縣處級

  正 職

  2100

  1950

  十六

  2257

  2411

  2565

  2719

  2873

  3027

  3181

  3335

  3489

  3643

  3797

  3951

  4105

  4259

  十七

  2102

  2246

  2390

  2534

  2678

  2822

  2966

  3110

  3254

  3398

  3542

  3686

  3830

 

  縣處級

  副 職

  1630

  1510

  十八

  1959

  2093

  2227

  2361

  2495

  2629

  2763

  2897

  3031

  3165

  3299

  3433

  3567

 

  十九

  1827

  1951

  2075

  2199

  2323

  2447

  2571

  2695

  2819

  2943

  3067

  3191

   

  鄉科級

  正 職

  1260

  1170

  二十

  1706

  1820

  1934

  2048

  2162

  2276

  2390

  2504

  2618

  2732

  2846

     

  二十一

  1595

  1699

  1803

  1907

  2011

  2115

  2219

  2323

  2427

  2531

       

  鄉科級

  副 職

  1010

  940

  二十二

  1494

  1588

  1682

  1776

  1870

  1964

  2058

  2152

  2246

         

  二十三

  1403

  1487

  1571

  1655

  1739

  1823

  1907

  1991

           

  科 員

 

  780

  二十四

  1322

  1396

  1470

  1544

  1618

  1692

  1766

  1840

           

  二十五

  1250

  1315

  1380

  1445

  1510

  1575

  1640

             

  辦事員

 

  640

  二十六

  1186

  1244

  1302

  1360

  1418

  1476

               

  二十七

  1130

  1181

  1232

  1283

  1334

  1385

               

  附表2

機關技術工人崗位技術等級工資標準表

單位:元/  

標準

  技術

  等級

  崗  位  工  資

  技術等級

  工  資

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  15

  16

  17

  18

  高級技師

  1978

  2082

  2186

  2290

  2414

  2538

  2662

  2796

  2930

  3064

  3218

  3372

  3526

  3690

  3854

     

  1510

  技  師

  1646

  1740

  1834

  1928

  2032

  2136

  2240

  2364

  2488

  2612

  2746

  2880

  3014

  3168

  3322

     

  1140

  高 級 工

  1403

  1477

  1551

  1625

  1719

  1813

  1907

  2011

  2115

  2219

  2343

  2467

  2591

  2725

  2859

  2993

  3147

 

  910

  中 級 工

  1250

  1315

  1380

  1445

  1519

  1593

  1667

  1761

  1855

  1949

  2053

  2157

  2261

  2385

  2509

  2633

  2767

  2901

  750

  初 級 工

  1130

  1181

  1232

  1283

  1348

  1413

  1478

  1552

  1626

  1700

  1794

  1888

  1982

  2086

  2190

  2294

  2418

  2542

  610

  機關普通工人崗位工資標準表

  單位:元/月

 

1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  15

  16

  17

  18

  19

  普通工

  1710

  1761

  1812

  1863

  1928

  1993

  2058

  2132

  2206

  2280

  2374

  2468

  2562

  2666

  2770

  2874

  2998

  3122

  3246


附件2:

房縣調整事業單位工作人員基本工資標準實施方案

縣人社局 縣財政局

  根據省人力資源社會保障廳、財政廳《湖北省調整事業單位工作人員基本工資標準的的實施方案》規定,結合我縣實際,製定本實施方案。

  一、調整基本工資標準的辦法

  從2019年10月04日起,調整事業單位工作人員基本工資標準。調整後的崗位工資標準,專業技術人員由現行的每月1390元至4850元分別提高到每月1510元至6010元,管理人員由現行的每月1390元至4770元分別提高到每月1510元至5910元,工人由現行的每月1360元至2010元分別提高到每月1480元至2250元;薪級工資標準,專業技術人員、管理人員由現行的每月215元至6355元分別提高到每月260元至7204元,工人由現行的每月185元至2047元分別提高到每月225元至2232元(調整後的工資標準見附表1至3)。

  義務教育教師調整後的崗位工資標準為每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元(調整後的工資標準見附表4)。

  二、其他有關政策問題

  (一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高後的標準為:初中畢業生每月1420元,高中、中等專業學校畢業生每月1460元,大學專科畢業生每月1660元,大學本科畢業生每月1780元,獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學製為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1940元,獲得碩士學位的研究生每月2170元,獲得博士學位的研究生每月2400元。

  上述人員中,見習期間績效工資,專業技術人員和管理人員分別按各單位專業技術十三級和管理十級績效工資的水平確定。初期期間績效工資,獲得博士學位的研究生,確定在專業技術崗位和管理崗位的分別按各單位專業技術十級和管理八級績效工資的水平確定;獲得碩士學位的研究生,確定在專業技術崗位和管理崗位的分別按各單位專業技術十二級和管理九級績效工資的水平確定。

  (二)適當提高新參加工作的技術工人學徒期、普通工人熟練期工資標準。技術工人學徒期工資標準,初中及以下畢業生,第一年每月1420元,第二年每月1460元;高中、中等專業學校、技工學校畢業生,第一年每月1460元,第二年每月1540元;大學專科(含技師學院)及以上畢業生,第一年每月1540元,第二年每月1620元。學徒期滿合格後定級工資待遇,仍按有關規定執行。

  普通工人熟練期工資標準,初中及以下畢業生每月1420元,高中、中等專業學校、技工學校畢業生每月1460元,大學專科(含技師學院)及以上畢業生每月1540元。熟練期滿合格後定級工資待遇,仍按有關規定執行。

  上述人員中,學徒期、熟練期績效工資,分別按各單位初級工和普通工績效工資納入後的水平確定。

  (三)義務教育教師以外的其他中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

  三、經費來源

  這次調整事業單位工作人員基本工資標準所需經費,按單位類型不同,分別由財政和事業單位負擔。由財政負擔的經費,按現行財政體製和單位隸屬關係負擔。

  四、組織實施

  縣直事業單位以及中央、省屬部門在我縣事業單位調整工作人員基本工資標準的工作,由縣人社局、縣財政局負責組織實施。

  調整基本工資標準後,各單位要嚴格按調標後的基數計算績效工資總量,與調標工作同步核定2018年度事業單位績效工資總量(文件另發)。

  本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。  

附件3:

 

房縣增加機關事業單位離休人員離休費

   

縣人社局 縣財政局

 

根據省人力資源社會保障廳、財政廳《湖北省增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》規定,結合我縣實際,製定本實施方案。

一、增加離休費的辦法

201871日起,機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員,縣處級正職600元,縣處級副職500元,鄉科級及以下400元;專業技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務580元,講師(含相當職務)及以下職務400元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離休人員離休費所需經費,按行政

隸屬關係和現行經費保障渠道解決。

三、組織實施

縣直機關事業單位以及中央、省屬各部門在我縣機關事業單位增加離休人員離休費的工作,由縣人社局、縣財政局負責組織實施。

本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

 

 

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